职位类别 教育培训 > IT培训
C++培训讲师
地区
常州
平均月薪 约￥85,104/年
￥7,092
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.99万 | 20% |
| 年薪6.99-8.14万 | 21% |
| 年薪8.14-9.69万 | 24% |
| 年薪9.69-11.16万 | 16% |
| 年薪>11.16万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,425 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,391 |
| 3-5年 | 27% | ￥9,815 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,419 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,827/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,576/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,313/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,888/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，1-3年从业者占比58%（最高），平均月薪7391；3-5年达9815，5-10年11419，10年以上14860，经验增长带动薪资显著提升，打工者需注重经验积累，HR需关注团队经验结构。
- 年龄分布高度集中于24岁以下（80%），25岁以上占比极低（25-29岁12%，30岁以上合计7%），从业者以年轻人为主，HR招聘需重点面向年轻群体，老板需关注团队年龄结构稳定性。
- 年薪分布集中于中等区间，6.99-9.69万占比45%（21%+24%），两端（<6.99万20%、>11.16万16%）占比低，多数人处于中等薪资，打工者需进入top 16%以获高薪资，HR定薪可参考中间区间。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于85576（约7131月薪），90%低于121888（约10157月薪），90分位较50分位高约42%，高端人才薪资溢价明显，HR吸引顶尖人才需提供12万以上年薪，打工者需提升能力进入前10%。
- 1年以内经验从业者占比0%，职位对经验有一定要求，无经验者难以进入，打工者需先积累相关经验，HR招聘可优先考虑1年以上经验候选人。
- 常州C++培训讲师平均月薪7092，需结合当地薪资水平评估竞争力，打工者可参考地区平均选择就业，老板需调整薪资以保持地区吸引力。
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