职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
福州
平均月薪 约￥40,824/年
￥3,402
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.26万 | 24% |
| 年薪4.26-4.73万 | 35% |
| 年薪4.73-5.90万 | 20% |
| 年薪5.90-6.82万 | 8% |
| 年薪>6.82万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,034 |
| 1-3年 | 32% | ￥4,344 |
| 3-5年 | 67% | ￥4,791 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,413 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,575/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,715/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,388/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,590/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：年薪4.73万以下占比达59%（24%在4.26万以下，35%在4.26-4.73万），需关注基础薪资的市场竞争力与员工薪资预期匹配。
- 3-5年经验者为核心群体：该区间占比67%，且薪资随经验增长（1-3年平均月薪4344，3-5年4791），需重视经验积累对薪资提升的作用及核心员工保留。
- 岗位以年轻员工为主：24岁以下占44%，25-29岁占26%，年轻人为岗位主力，需关注年轻员工的招聘策略、稳定性及培训需求。
- 新手进入门槛较高：1年以内经验者占比为0%，说明岗位对无经验者接纳度低，需调整招聘要求或完善新人培养机制。
- 头部员工薪资提升空间大：75%分位年薪57579与90%分位76590差距显著（约19011元/年），需设计激励机制吸引并保留高绩效员工。
- 资深员工稀缺：5年以上经验者占比不足1%，需关注资深员工的留存问题及长期发展路径设计。
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