职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
福州
平均月薪 约￥123,480/年
￥10,290
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.10万 | 23% |
| 年薪9.10-11.31万 | 27% |
| 年薪11.31-13.98万 | 21% |
| 年薪13.98-16.58万 | 11% |
| 年薪>16.58万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,933 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,175 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,933 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,645 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 18% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,149/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,358/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,239/年
- 📊 75%分位薪资：约￥146,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,366/年
主要发现
- 工作经验核心群体：3-5年经验者占比46%为最高，1-3年占比31%，两者合计77%，HR需重点招聘与留存这两个群体，老板需关注其薪资成本（3-5年平均月薪8933、1-3年7175）。
- 薪资分位参考价值：50%分位年薪11.62万（中位数）、75%分位14.67万、90%分位18.14万，打工者可判断自身薪资位置，HR与老板可作为薪资架构基准。
- 年龄结构特征：30-34岁占比23%为最高，25-29岁20%次之，45岁以上18%，中青年为核心，资深群体占比不低，HR需瞄准中青年招聘，老板需关注资深员工薪资竞争力（10年以上平均月薪10234，接近整体平均）。
- 年薪成本分布：近半（50%）从业者年薪在9.1万以下或9.1-11.31万之间（月薪7583-9425），为主要成本区间，老板需重点控制；15%从业者年薪超16.58万（月薪1.38万），HR需确保该区间薪资竞争力以吸引顶尖人才。
- 经验与薪资趋势：3-5年经验者平均月薪8933，高于5-10年的8645，说明该阶段薪资性价比最高，老板需关注5-10年经验者薪资略降原因，打工者需抓住3-5年经验增长关键期。
- 新手供给缺口：1年以内经验者占比0%，说明职位对入门经验要求高，HR无需重点考虑应届生，老板需注意新手培养成本或市场供应不足。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/856276