职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
福州
平均月薪 约￥138,504/年
￥11,542
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.29万 | 24% |
| 年薪10.29-13.02万 | 22% |
| 年薪13.02-16.36万 | 19% |
| 年薪16.36-19.46万 | 14% |
| 年薪>19.46万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,561 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,580 |
| 3-5年 | 87% | ￥10,248 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,608 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,510 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,225/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥173,249/年
- 📊 90%分位薪资：约￥212,265/年
主要发现
- 薪资分布差距明显：24%的内科医生年薪低于10.29万，18%超过19.46万，需关注薪资分化的驱动因素（如职称、绩效、科室效益），确保薪资公平性与激励性。
- 核心经验群体集中：3-5年工作经验的内科医生占比87%，为岗位主力，其平均月薪10248元，需关注该群体的职业发展路径与留存策略，避免核心人才流失。
- 年龄结构偏成熟：45岁以上内科医生占比29%，为最大群体，而35-44岁占比仅25%，需警惕人才梯队断层，加强中年医生保留与青年医生培养。
- 薪资分位数参考性强：中位数年薪13.94万（约1.16万/月）接近平均水平，75分位17.32万（约1.44万/月）、90分位21.23万（约1.77万/月）反映顶尖群体薪资竞争力，需结合分位数优化薪资结构，保留高绩效人才。
- 资深经验薪资增长平缓：5-10年经验者平均月薪1.06万（比3-5年高360元），10年以上仅1.15万，需完善晋升通道与薪资激励机制，激发资深医生动力。
- 青年群体占比低：24岁以下内科医生占比9%，25-29岁占16%，需加强青年医生招聘与培养，补充新鲜血液，保障岗位人才可持续性。
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