职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
福州
平均月薪 约￥78,036/年
￥6,503
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 21% |
| 年薪6.23-7.61万 | 23% |
| 年薪7.61-9.23万 | 22% |
| 年薪9.23-10.96万 | 14% |
| 年薪>10.96万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,533 |
| 1-3年 | 36% | ￥5,050 |
| 3-5年 | 53% | ￥7,345 |
| 5-10年 | 11% | ￥7,315 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,872 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,832/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,153/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,723/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,102/年
主要发现
- 福州护士长薪资集中于中低区间，超六成（21%+23%+22%）年薪在10万以下，高端薪资（>10.96万）占比为16%，需关注核心群体薪资竞争力及高端人才激励。
- 3-5年工作经验为护士长核心群体（占比53%），其平均月薪（7345元）较1-3年群体（5050元）显著提升，但5-10年群体薪资增长放缓（7315元），需关注经验晋升后的薪资激励持续性。
- 护士长群体年轻化特征明显，24岁以下占比43%，25-29岁占比21%，合计超六成，需关注年轻群体成长支持与 retention 策略。
- 薪资分位数差距显著，行业90分位薪资（120102元/年）为10分位（51623元/年）的2.3倍，需关注薪资结构合理性及高端人才吸引力。
- 1-3年经验群体占比36%，但平均月薪（5050元）低于1年以内群体（5533元），需核查该阶段薪资与经验的匹配度。
- 10年以上经验护士长占比为0%，虽月薪最高（8872元）但群体缺失，需关注资深护士长留存问题。
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