职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
福州
平均月薪 约￥65,736/年
￥5,478
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 20% |
| 年薪5.03-5.95万 | 28% |
| 年薪5.95-7.23万 | 24% |
| 年薪7.23-8.50万 | 11% |
| 年薪>8.50万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,648 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,116 |
| 3-5年 | 6% | ￥5,888 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,461 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,706 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,984/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,144/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,742/年
主要发现
- 年龄与经验结构高度集中：24岁以下占63%，1-3年工作经验占73%，医生助理职位以年轻、初入职场者为主，HR招聘需侧重年轻群体，老板需关注年轻员工的培养与稳定性，打工者（尤其年轻人）可明确自身竞争定位。
- 薪资随经验增长显著：1-3年经验月薪5116，5-10年增至6461（涨幅约26%），10年以上达7706，HR定薪需匹配经验梯度，老板需平衡经验型员工的薪资成本与保留需求，打工者可通过积累经验提升薪资空间。
- 薪资分布呈现主流区间集中：72%的人年薪在5.03-7.23万之间（月薪4191-6025），13%超过8.5万，HR需覆盖主流薪资区间以吸引多数求职者，老板需控制高薪资群体的成本占比，打工者可通过技能提升进入高薪资段。
- 分位数清晰划分薪资层级：10%低于41984年薪，50%低于60144，75%低于73057，90%低于93742，HR可依据分位数设定薪资带宽，老板可参考分位数评估薪资竞争力，打工者可明确自身薪资在行业中的位置。
- 高经验群体占比低但薪资优势明显：5-10年经验占20%，10年以上占1%，但薪资分别为6461、7706，HR需关注经验型人才的招聘难度，老板需重视经验型员工的业务价值，打工者可将经验积累作为长期薪资提升的关键。
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