职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
面料辅料开发
地区
合肥
平均月薪 约￥89,712/年
￥7,476
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.02万 | 21% |
| 年薪7.02-8.48万 | 24% |
| 年薪8.48-10.33万 | 22% |
| 年薪10.33-12.24万 | 14% |
| 年薪>12.24万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,023 |
| 1-3年 | 27% | ￥5,193 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,347 |
| 5-10年 | 10% | ￥6,369 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,764/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,287/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占62%），平均月薪5347元，是团队稳定性关键，HR/老板需重点保留激励。
- 10年以上经验员工薪资暴涨（平均月薪11464元），但占比仅1%，HR/老板需关注高经验人才招聘与留存。
- 67%的人年薪在10万以下（<7.02万21%、7.02-10.33万46%），HR/老板需评估中间段薪资竞争力，激励大多数员工。
- 年龄结构中24岁以下（24%）与45岁以上（20%）占比高，中间年龄段（25-39岁）占比41%，HR/老板需平衡梯队建设与经验传承。
- 薪资分位数显示50%的人年薪低于88667元（约7389元/月），打工者需通过积累经验（如5-10年经验月薪6369元）或提升技能进入高收入段（>12.24万占16%）。
- 1-3年经验员工占27%（平均月薪5193元），是新鲜血液，HR/老板需建立培训体系，帮助其成长为核心群体。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/846581