职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
福州
平均月薪 约￥75,372/年
￥6,281
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.22万 | 17% |
| 年薪6.22-7.10万 | 27% |
| 年薪7.10-8.58万 | 25% |
| 年薪8.58-9.76万 | 14% |
| 年薪>9.76万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,802 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,825 |
| 3-5年 | 49% | ￥7,128 |
| 5-10年 | 25% | ￥8,815 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,698 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,081/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,410/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,207/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,802/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,389/年
主要发现
- 市场主流薪资集中在年薪6.22-8.58万区间（占比52%），HR可参考此区间制定招聘薪资，老板需确保核心岗位薪资覆盖该范围，打工者可对比自身薪资是否处于市场主流水平。
- 3-5年工作经验群体为行业核心（占比49%），且平均月薪达7128元，HR应重点招聘该经验段人才，老板需通过合理薪资保留此类员工，打工者需重视3-5年经验积累以提升薪资。
- 从业者以24岁以下年轻人为主（占比59%），HR需调整招聘策略吸引年轻求职者，老板需关注团队年龄结构平衡，打工者中的年轻人需明确自身竞争环境。
- 高薪资群体（年薪>9.76万）占比14%，主要对应5年以上经验，HR招高端人才需聚焦资深从业者，老板需为资深员工匹配对应薪资，打工者需通过长期经验积累进入高薪资区间。
- 薪资分位数提供明确参考（如50分位为74207元），HR可用于划分薪资档次，老板可对比公司薪资与市场分位差距，打工者可判断自身薪资处于行业何种水平。
- 1年以内经验群体薪资较低（平均月薪4802元，占比3%），HR可按此范围制定新人薪资，老板需控制新人招聘成本，打工者刚入行需接受低起点并积累经验。
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