职位类别 教育培训 > 特长培训
古筝教师
地区
福州
平均月薪 约￥66,264/年
￥5,522
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 21% |
| 年薪4.82-5.92万 | 28% |
| 年薪5.92-7.41万 | 23% |
| 年薪7.41-9.10万 | 12% |
| 年薪>9.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,419 |
| 1-3年 | 48% | ￥4,694 |
| 3-5年 | 36% | ￥5,251 |
| 5-10年 | 15% | ￥5,018 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,776 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,853/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,324/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,032/年
主要发现
- 基层薪资占比高：年薪低于5.92万的从业者占比达49%（21%+28%），说明多数古筝教师处于中低薪资区间，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需理性认知初始薪资水平。
- 经验与薪资非线性关联：1-3年经验者为核心群体（占比48%），平均月薪4694；3-5年略提升至5251，但5-10年反而降至5018；10年以上经验者占比为1%，平均月薪达7776。HR/老板需优化不同经验段薪资结构，避免中年经验者薪资倒挂；打工者需规划长期职业发展以突破薪资瓶颈。
- 行业高度年轻化：24岁以下从业者占比88%，几乎为年轻群体，HR/老板需关注年轻员工的留存与成长需求（如培训、职业晋升），打工者需意识到行业竞争主体为年轻人，需提升差异化能力。
- 薪资分布分化明显：50分位年薪为59302（中位数），75分位达78324，90分位接近10万，说明高薪资段存在差距，但半数人处于中位数以下。HR/老板需明确薪资层级标准，打工者需了解自身薪资定位及提升空间。
- 资深从业者稀缺且薪资高：10年以上经验者占比为1%，但平均月薪达7776，远高于整体平均（5522）。HR/老板需重视资深教师的招聘与保留，打工者需考虑长期深耕以获得高薪资回报。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验者占比为0%，说明行业几乎不招无经验从业者，打工者需提前积累相关经验以满足入职要求。
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