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留学顾问
地区
福州
平均月薪 约￥88,920/年
￥7,410
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 20% |
| 年薪6.97-8.41万 | 23% |
| 年薪8.41-10.16万 | 23% |
| 年薪10.16-11.85万 | 16% |
| 年薪>11.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,644 |
| 1-3年 | 81% | ￥7,471 |
| 3-5年 | 17% | ￥8,350 |
| 5-10年 | 0% | ￥17,864 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,916 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,006/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,171/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,472/年
主要发现
- 1-3年工作经验员工占比达81%，为核心群体，其薪资（7471元/月）接近平均水平，需重点关注该群体的留存与能力提升。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占42%、25-29岁占32%，合计74%，需平衡年轻团队的活力与稳定性。
- 年薪分布集中于中间区间（6.97-10.16万，占46%），低薪（<6.97万）与高薪（>11.85万）占比分别为20%、32%，需优化薪资结构以激励中间层向高薪层晋升。
- 3-5年经验员工薪资较1-3年高约12%（8350元/月），但5年以上经验员工占比极低（0%-1%），需加强资深人才的招聘或培养。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于8.78万、75%低于10.72万，需确保薪资公平性及对高绩效员工的激励力度。
- 24岁以下员工为第一大年龄群体（占42%），需强化新人培训体系以快速提升其业务能力。
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