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招生顾问
地区
福州
平均月薪 约￥73,776/年
￥6,148
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.89万 | 24% |
| 年薪5.89-8.08万 | 28% |
| 年薪8.08-10.78万 | 21% |
| 年薪10.78-13.54万 | 11% |
| 年薪>13.54万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,588 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,553 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,865 |
| 5-10年 | 0% | ￥8,603 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,302 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,912/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,999/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,033/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,605/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比67%，需关注年轻化团队的管理方式与留存策略。
- 工作经验集中于1-3年，占比69%为核心产能群体，需关注该群体的薪资竞争力与稳定性。
- 薪资分布中间集中，年薪5.89-10.78万占比49%，需设计合理薪资梯度与中间段激励措施。
- 薪资分位数显示中位数（80033年薪）高于平均值（6148月薪），需关注低薪群体对平均薪资的拉低效应及中间水平的薪资合理性。
- 资深经验者占比极低（10年以上占1%）但薪资显著更高（平均月薪10302），需考虑资深人才的引进与价值挖掘。
- 低薪段占比24%（年薪<5.89万），需关注低薪群体的流动率与绩效匹配度。
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