职位类别 教育培训 > 职业培训
拓展培训
地区
福州
平均月薪 约￥66,492/年
￥5,541
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 22% |
| 年薪4.82-6.15万 | 38% |
| 年薪6.15-7.77万 | 19% |
| 年薪7.77-9.47万 | 8% |
| 年薪>9.47万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,479 |
| 1-3年 | 88% | ￥4,423 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,223 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,766 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,510 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,759/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,063/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,134/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,699/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,203/年
主要发现
- 福州拓展培训行业以年轻群体为核心，24岁以下占58%、25-29岁占30%，合计88%从业者为30岁以下，需关注年轻员工的招聘与管理需求。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占88%（为绝对主力），平均月薪4423；3-5年经验者占10%，月薪跃升至6223（涨幅约40%）；5年以上经验者占比极低（2%），但薪资大幅提升（5-10年7766、10年以上9510），需设计不同经验层的培养与留存机制。
- 薪资分布低薪集中，60%从业者年薪低于6.15万（月薪5125以下），50%分位数月薪仅5011，需平衡行业薪资竞争力与成本控制。
- 初级经验者为行业核心但薪资偏低，1-3年经验者占88%，月薪4423低于平均月薪（5541），需重视初级员工的成长路径设计。
- 高薪群体占比低但差距显著，11%从业者年薪超过9.47万（月薪7891以上），10年以上经验者月薪达9510，与初级经验者差距超1倍，需识别核心岗位的薪资标杆与人才保留。
- 年龄与经验匹配度高，24岁以下占58%对应1-3年经验者占88%，年轻从业者多处于经验积累初期，需结合年龄特点制定培训计划。
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