职位类别 教育培训 > IT培训
UI设计培训讲师
地区
福州
平均月薪 约￥84,564/年
￥7,047
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.98万 | 19% |
| 年薪7.98-9.16万 | 25% |
| 年薪9.16-10.74万 | 24% |
| 年薪10.74-12.47万 | 15% |
| 年薪>12.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,044 |
| 1-3年 | 46% | ￥6,307 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,073 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,451 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,049 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,214/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,163/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,315/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,983/年
主要发现
- 职位核心群体特征：福州UI设计培训讲师以1-3年工作经验（占46%）、29岁以下年轻人（占74%）为绝对主力，HR招聘需聚焦该群体，老板需关注年轻团队的管理与稳定性，打工者（尤其新人）可把握行业对年轻从业者的需求机会。
- 经验驱动薪资增长：工作经验与薪资强正相关（1-3年平均月薪6307，3-5年7073，5-10年8451，10年以上10049），HR需按经验合理定薪，老板需设计梯度薪资保留经验人才，打工者需重视经验积累实现薪资提升。
- 薪资分布中间集中：年薪7.98-10.74万区间占比50%（核心收入段），低于7.98万占19%、高于12.47万占15%，HR需参考分位数（如25%分位7.92万、50%分位9.44万）构建薪资体系，老板需激励中间段员工向高段进阶，打工者可将中间段作为初始目标。
- 薪资分位数的参考价值：行业10%薪资低于6.82万（月薪5685），90%低于13.50万（月薪11249），HR需明确不同分位的薪资定位，老板需平衡薪资公平性，打工者可通过分位数评估自身水平（如前50%需月薪7865以上）。
- 年龄结构与职业规划：24岁以下占40%（最高），30岁以上占26%，HR需关注年轻员工成长需求，老板需规划转型路径应对年龄压力，打工者（尤其年轻人）需提前布局长期发展（如技能升级），避免年龄增长带来的竞争劣势。
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