职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
福州
平均月薪 约￥91,056/年
￥7,588
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.56万 | 18% |
| 年薪7.56-8.82万 | 26% |
| 年薪8.82-10.28万 | 24% |
| 年薪10.28-11.78万 | 15% |
| 年薪>11.78万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,056 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,920 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,302 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,533 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,436 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 59% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥66,977/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,330/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,744/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,119/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,642/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比59%（核心群体），平均月薪5920，为HR招聘该经验段候选人的关键薪资参考，老板需重点覆盖这部分薪资成本。
- 年龄以24岁以下（33%）、25-29岁（59%）为主，HR需聚焦年轻人招聘渠道，老板需制定年轻员工 retention 策略（如培训、晋升）。
- 5年以上经验薪资提升明显（5-10年平均8533、10年以上9436），打工者需注重长期经验积累，老板需为资深员工提供匹配经验的薪资激励。
- 年薪18%低于7.56万、15%高于11.78万，老板需平衡低薪群体成本与高薪群体激励（如提高高绩效员工薪资占比），打工者可将>11.78万作为薪资目标。
- 薪资中位数为90744（年薪）、75分位108119，HR可将25-50分位（76330-90744）作为普通候选人薪资范围，打工者可通过分位数判断自身薪资定位（如中位数以上为中等偏上）。
- 30岁以上从业者占比极低（仅8%），HR需关注职业发展路径设计，老板需为员工提供晋升空间以保留资深人才。
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