职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
福州
平均月薪 约￥35,496/年
￥2,958
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.12万 | 30% |
| 年薪3.12-4.08万 | 37% |
| 年薪4.08-5.56万 | 15% |
| 年薪5.56-6.79万 | 6% |
| 年薪>6.79万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,333 |
| 1-3年 | 15% | ￥3,239 |
| 3-5年 | 69% | ￥3,613 |
| 5-10年 | 15% | ￥3,558 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,099 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 28% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,627/年
- 📊 25%分位薪资：约￥27,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥35,568/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,253/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,740/年
主要发现
- 低薪区间占比高：67%的保育员年薪在4.08万以下（月薪≤3400），其中30%低于3.12万（月薪≤2600），打工者需关注基础薪资能否覆盖福州生活成本，老板需评估低薪结构下的员工稳定性。
- 3-5年经验为薪资提升关键期：该群体占比69%（绝对主流），平均月薪3613，较1-3年（3239）显著提升，但5-10年经验薪资略降（3558），10年以上占比仅1%，HR需重点保留该经验段员工，打工者需抓住此阶段提升机会。
- 年龄结构老龄化：45岁以上占比28%（最高），35岁以上占比超59%，老板需关注老龄化带来的人力可持续性，HR需应对年轻人才招聘难度。
- 薪资分布集中但差距显著：中位数35568（月薪约2964）与平均数接近，说明薪资集中在中间区间；但90分位（月薪约6478）与10分位（月薪约1969）差距大，打工者可关注高收入群体的技能要求，老板需评估差距的激励效果。
- 长期经验薪资瓶颈：10年以上经验占比1%，平均月薪4099，虽高于其他群体但占比极低，说明长期经验带来的薪资提升有限，打工者需考虑职业横向拓展（如管理、培训），HR需设计发展路径。
- 福州本地薪资竞争力：平均月薪2958，结合福州房价（约2万/平）、物价，基础薪资可能仅覆盖基本生活，打工者需权衡薪资与生活成本，老板需关注薪资竞争力对本地人才的吸引能力。
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