职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
福州
平均月薪 约￥75,864/年
￥6,322
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 23% |
| 年薪5.58-7.03万 | 25% |
| 年薪7.03-8.86万 | 21% |
| 年薪8.86-10.82万 | 14% |
| 年薪>10.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,855 |
| 1-3年 | 95% | ￥5,882 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,563 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,284 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,223 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,343/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,132/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,286/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,482/年
主要发现
- 团队极端年轻化，24岁以下占71%、1-3年工作经验占95%，缺乏有经验教师（3-5年占4%、5年以上几乎为0），需关注教学质量稳定性与传帮带机制缺失。
- 低薪段占比高，年薪低于7.03万（约5858元/月）的教师占48%，其中23%低于5.58万（约4650元/月），需关注低薪群体留存与生活压力。
- 有经验教师留存困难，3-5年工作经验教师占比仅4%，5年以上几乎为0，即使3-5年薪资较1-3年涨幅约11.6%，仍难以留住，需关注经验教师薪资激励与发展空间。
- 薪资分布右偏，平均月薪6322元高于中位数6094元/月，说明少数高薪者拉高平均，多数教师（50%）薪资低于平均，需关注普通教师对薪资的感知偏差。
- 年龄与经验结构失衡，30岁以上教师占比仅10%，与1-3年工作经验占比95%高度重叠，需关注青年教师成长后的离职风险（如30岁左右因薪资或发展问题流失）。
- 高薪段占比低且集中于极少量老教师，年薪超过10.82万的教师仅15%，且多为10年以上经验（占1%），需关注核心骨干教师（如5-10年经验）的薪资竞争力（虽薪资达9284元/月，但无人留存）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/854561