职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
福州
平均月薪 约￥78,720/年
￥6,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.11万 | 33% |
| 年薪6.11-8.12万 | 28% |
| 年薪8.12-10.60万 | 14% |
| 年薪10.60-13.26万 | 7% |
| 年薪>13.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,397 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,196 |
| 3-5年 | 22% | ￥6,443 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,626 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,527 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,521/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,588/年
- 📊 75%分位薪资：约￥111,766/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,045/年
主要发现
- 中低薪群体占比超六成（33%年薪<6.11万、28%在6.11-8.12万），基层教师基础薪资竞争力需提升，避免人才流失。
- 1-3年经验教师为核心群体（占75%），但平均月薪仅5196元，为各经验段最低，需优化该阶段薪资结构，强化留存激励。
- 教师队伍高度年轻化（24岁以下占74%），年轻群体稳定性受低薪资影响，需结合年龄特点设计成长型福利或职业发展通道。
- 经验型教师占比极低（5年以上为2%），但薪资随经验增长显著（5-10年平均月薪8626元），需强化经验价值的薪酬体现，吸引和保留资深教师。
- 薪资分布呈右偏特征（中位数81588元/年，75%低于111766元/年），高薪资群体占比小（16%年薪>13.26万），需优化绩效或职称激励，扩大高薪资覆盖范围，提升整体激励效果。
- 1年以内新教师薪资（5397元/月）略高于1-3年教师（5196元/月），可能因试用期后薪资调整不及时，需关注入职后薪资衔接，避免新教师不满。
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