职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
福州
平均月薪 约￥57,060/年
￥4,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.96万 | 20% |
| 年薪3.96-4.79万 | 29% |
| 年薪4.79-6.00万 | 23% |
| 年薪6.00-7.02万 | 11% |
| 年薪>7.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,131 |
| 1-3年 | 81% | ￥4,986 |
| 3-5年 | 18% | ￥4,330 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,277 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,975 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,583/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,320/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,585/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,784/年
主要发现
- 薪资结构集中中低段，近五成从业者年薪低于4.79万，需关注基础薪资竞争力。
- 教师队伍高度年轻化（24岁以下占81%），需关注年轻群体留存与职业引导。
- 1-3年经验者为核心（占81%）且薪资较高（平均月薪4986），需重视该阶段激励与稳定性。
- 高经验从业者稀缺（5年以上占0%）但薪资显著提升（5-10年平均月薪6277），需关注经验型人才引进培养。
- 薪资分位数差距明显（10%年薪低于3.11万，90%低于7.88万），需构建合理薪资梯度平衡公平与激励。
- 3-5年经验者薪资略降（平均月薪4330），需关注该阶段职业瓶颈与成长支持。
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