职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
福州
平均月薪 约￥68,712/年
￥5,726
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.99万 | 27% |
| 年薪4.99-6.66万 | 25% |
| 年薪6.66-8.54万 | 18% |
| 年薪8.54-10.54万 | 10% |
| 年薪>10.54万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,508 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,384 |
| 3-5年 | 51% | ￥7,291 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,919 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,389/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,556/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,894/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,760/年
主要发现
- 薪资分布呈现中间偏低集中与高收入群体并存特征：52%的人年薪在6.66万以下，16%的人年薪超过10.54万，需关注不同收入层级的薪资平衡与激励。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键拐点：该群体占比最高（51%），平均月薪较1-3年大幅增长约66%（从4384至7291），需重视此阶段员工的能力培养与保留。
- 岗位年轻化特征显著：24岁以下占51%，30岁以下占74%，需匹配年轻人的成长需求与团队经验传承。
- 薪资分位数提供明确市场参考：中位数6.76万（约月薪5630）接近平均水平，90%的人薪资低于11.78万（约月薪9810），可用于判断个人薪资定位与设计薪资体系。
- 1-3年经验群体高占比与低薪资矛盾：该群体占45%，但平均月薪4384低于1年以内的4508，需平衡人力成本与年轻员工的成长激励。
- 高收入群体存在上升空间：16%的人年薪超过10.54万，需明确高收入群体的能力要求与晋升通道，为员工提供发展目标。
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