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金融产品经理
地区
福州
平均月薪 约￥88,344/年
￥7,362
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 23% |
| 年薪6.64-8.61万 | 23% |
| 年薪8.61-10.81万 | 20% |
| 年薪10.81-13.18万 | 14% |
| 年薪>13.18万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,529 |
| 1-3年 | 53% | ￥9,311 |
| 3-5年 | 39% | ￥10,825 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,943 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,776/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,050/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,246/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,546/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,624/年
主要发现
- 薪资分化显著：年薪低于8.61万的占比46%，高于13.18万的占17%，差距较大，需关注薪资结构合理性与员工激励平衡。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验占比53%（核心群体），平均月薪9311；3-5年占39%，平均10825；5年以上占比极低但薪资显著提升（12943-14370），需关注人才梯队建设与经验型员工保留。
- 团队年轻化特征突出：30岁以下占比53%（24岁以下29%+25-29岁24%），34岁以下占76%，需关注年轻员工的成长需求与团队活力激发。
- 薪资分位数参考性强：50分位年薪8.92万（月薪约7440），75分位11.55万（月薪约9630），90分位14.46万（月薪约12050），可作为薪资定位、谈判与自我评估的重要依据。
- 无经验者进入门槛高：1年以内经验占比0%，岗位需至少1年以上经验，需明确招聘要求与新人培养路径。
- 资深人才稀缺：5年以上经验占比8%，但薪资处于高位（12943-14370），需关注资深人才的招聘与保留策略。
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