2025年 福州投资者关系/证券事务代表薪资分析报告
金融投融资领域薪酬调研
职位类别 金融 > 投融资
投资者关系/证券事务代表
地区
福州
平均月薪 约￥143,412/年
￥11,951
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.32万 | 26% |
| 年薪10.32-13.19万 | 26% |
| 年薪13.19-16.23万 | 19% |
| 年薪16.23-19.53万 | 12% |
| 年薪>19.53万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,981 |
| 1-3年 | 56% | ￥7,142 |
| 3-5年 | 34% | ￥11,541 |
| 5-10年 | 9% | ￥14,923 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,597 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,404/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,690/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥133,562/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,779/年
- 📊 90%分位薪资：约￥212,308/年
主要发现
- 职位年轻化特征显著，24-29岁占比77%，30岁以上占比极低，HR需聚焦年轻人才招聘与培养，老板需关注年轻团队的稳定性，打工者（尤其是年轻人）可把握行业对年轻群体的需求优势。
- 1-3年经验者为核心群体（56%），但平均月薪仅7142元，显著低于整体平均（11951元），HR需提升初级岗位薪资竞争力以吸引留存，老板需平衡初级员工成本与长期发展，打工者（初入行者）需重视经验积累（3-5年经验薪资翻倍至11541元）。
- 年薪分布集中于中低段，10.32万以下与10.32-13.19万区间合计占52%，高年薪（>19.53万）占16%，HR需明确薪资梯度以区分能力差异，老板需制定高绩效激励政策吸引高端人才，打工者需了解薪资晋升路径（5-10年经验薪资达14923元）。
- 3-5年经验是薪资增长拐点，平均月薪11541元接近整体平均，HR需关注这一阶段员工的留存与发展，老板需提供成长机会以保留关键人才，打工者需抓住这一时期提升能力以突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于13.36万，75%低于17.18万，前10%超过21.23万，HR需根据分位数设计合理薪资结构，老板需识别高潜力员工并给予匹配薪资，打工者需争取进入前10%高收入群体（需达到21.23万以上）。
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