职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
福州
平均月薪 约￥85,176/年
￥7,098
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 21% |
| 年薪6.23-8.00万 | 29% |
| 年薪8.00-10.08万 | 23% |
| 年薪10.08-12.25万 | 11% |
| 年薪>12.25万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,021 |
| 1-3年 | 93% | ￥5,498 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,286 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,401 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,211/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,912/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,981/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,169/年
- 📊 90%分位薪资：约￥135,763/年
主要发现
- 薪资结构以中低薪为主、分化明显：近五成从业者年薪在8万以下（21%<6.23万+29%6.23-8万），年薪超12.25万的高收入者为13%，大部分人处于基础薪资区间，HR/老板需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 从业者极度年轻化，初级经验占绝对主流：24岁以下占63%，1-3年工作经验者占93%，职位对年轻刚入行群体需求大，HR/老板需优化年轻群体招聘与培养体系，打工者（尤其是年轻人）可把握入行机会，但需重视经验积累。
- 经验与薪资正相关但涨幅温和：随工作经验增加薪资逐步提升（1-3年5498元/月、10年以上8114元/月），但各阶段涨幅有限，HR/老板需设计合理薪资晋升机制保留有经验员工，打工者需通过长期积累实现薪资增长。
- 薪资分布呈右偏特征，高收入者拉动平均：中位数年薪（50%分位）81981元（约6831元/月）低于平均月薪7098元对应的年薪（约85176元），说明存在部分高收入者拉高平均薪资，HR/老板需明确薪资标杆，打工者需了解自身薪资在行业中的位置，避免被平均薪资误导。
- 分位数薪资差距显著，需关注薪资分层：10%分位年薪低于4.92万（约4100元/月），90%分位低于13.58万（约11313元/月），差距达2.76倍，HR/老板需根据岗位价值与员工能力制定差异化薪资，打工者需通过提升能力进入更高薪资分位。
- 年轻群体为核心劳动力，需规划职业发展路径：30岁以上从业者占比仅17%，说明行业流动性较大， older从业者可能转向其他岗位，HR/老板需为年轻员工规划清晰的职业发展路径以降低流失率，打工者需提前考虑长期职业规划，避免因年龄增长导致的岗位适配性下降。
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