职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
福州
平均月薪 约￥67,680/年
￥5,640
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 23% |
| 年薪5.37-6.92万 | 26% |
| 年薪6.92-8.81万 | 21% |
| 年薪8.81-10.69万 | 12% |
| 年薪>10.69万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 17% | ￥4,302 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,717 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,725 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,285 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,621/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,688/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,440/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,327/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,067/年
主要发现
- 福州摄影/摄像师薪资集中于中低区间，近半从业者（49%）年薪在5.37万以下或5.37-6.92万，基础岗位薪资水平不高，HR/老板需关注基础岗薪资竞争力，打工者刚入行需应对较低初始薪资。
- 1-3年经验从业者为核心群体（占69%），且月薪（5717元）较1年以内新人（4302元）提升明显，HR/老板需重视该群体留存与培养，打工者可聚焦此阶段能力提升以实现薪资增长。
- 从业者极度年轻化，24岁以下占比达74%，行业偏好年轻劳动力（如适应高强度、新技术），HR/老板需优化年轻员工管理与培养，打工者年轻是进入行业的优势，但需规划长期发展。
- 资深从业者占比极低（5年以上为1%），可能因行业流动性大或资深者转向其他方向，HR/老板需关注资深人才保留，打工者需提前规划职业路径（如转向管理或专业深化）以避免长期低经验循环。
- 薪资分位数明确中间与高收入边界：中位数年薪7.04万为中间水平，75分位9.23万为前25%门槛，HR/老板可据此设定薪资结构，打工者可将这些分位数作为薪资提升目标。
- 1年以内新人薪资较低（4302元/月），但占比17%，说明行业仍有稳定新人输入，HR/老板可通过新人培养体系降低招聘成本，打工者可利用新人身份积累经验进入更高薪资区间。
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