职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
福州
平均月薪 约￥55,548/年
￥4,629
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.24万 | 16% |
| 年薪4.24-4.76万 | 29% |
| 年薪4.76-5.57万 | 27% |
| 年薪5.57-6.48万 | 13% |
| 年薪>6.48万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,499 |
| 1-3年 | 84% | ￥4,216 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,517 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,510 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,534/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,091/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,795/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,686/年
主要发现
- 统计员职位年轻化特征显著，24岁以下占56%，25-29岁占18%，合计74%，为年轻人入门级选择，HR需侧重年轻群体招聘，老板需关注年轻团队稳定性，打工者可明确职位定位。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占84%但月薪仅4216，3-5年经验占13%但月薪5517（高31%），5年以上经验薪资进一步提升至7510以上，HR需设计分层薪资体系，老板需重视老员工留存，打工者需认识长期积累价值。
- 薪资分布集中，72%的人年薪在4.24-5.57万之间（月薪3533-4641），大部分员工薪资处于中等偏低水平，HR需确保基础薪资符合市场中位数，老板需平衡成本与激励，打工者可参考区间判断薪资合理性。
- 高薪资群体稀缺，年薪超6.48万仅占13%，且主要为5年以上经验者，说明高薪资需长期经验积累，HR需明确高薪资技能要求，老板需评估高薪资员工产出匹配度，打工者需了解涨薪难度。
- 薪资分位数显示中位数（月薪4149）低于平均数（4629），少数高薪资者拉高平均，HR需用中位数准确定位薪资水平，老板需知大部分员工薪资低于平均，打工者可用分位数判断自身薪资排名。
- 入门级员工占比极高（1-3年经验84%），说明职位门槛较低，HR需侧重校园招聘等应届生渠道，老板需承担新人培训成本，打工者（尤其是应届生）可将其作为职业起点。
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