职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
福州
平均月薪 约￥96,216/年
￥8,018
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.95万 | 25% |
| 年薪6.95-9.31万 | 27% |
| 年薪9.31-12.13万 | 20% |
| 年薪12.13-15.03万 | 11% |
| 年薪>15.03万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,886 |
| 1-3年 | 57% | ￥7,702 |
| 3-5年 | 30% | ￥9,163 |
| 5-10年 | 9% | ￥11,655 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,477 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,637/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,591/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,086/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,828/年
- 📊 90%分位薪资：约￥165,633/年
主要发现
- 渠道销售薪资差距显著，近半（52%）从业者年薪低于10万，top15%年薪超15万（月薪约1.25万），打工者需关注绩效与薪资层级的匹配，老板需评估高绩效者薪资竞争力。
- 1-3年经验从业者占比超五成（57%），为职位核心群体，平均月薪7702元，HR需重点关注该群体的招聘与保留，打工者可通过1-3年经验积累进入薪资增长期。
- 年龄分布以34岁以下为主（75%），25-29岁占比26%，说明渠道销售为年轻群体主导岗位，HR需关注人员流动性与年龄结构平衡，打工者需考虑职业生命周期规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于9.41万（月薪约7842元），75%低于12.68万（月薪约1.06万），打工者可通过分位数定位自身薪资水平，老板需优化薪资结构激励中间层。
- 经验与薪资正相关，3-5年经验者平均月薪9163元（较1-3年增长1461元），5-10年经验者月薪1.17万，增长显著，HR需设计经验导向薪资体系，打工者需重视经验积累提升薪资。
- 10年以上经验从业者占比为0但月薪达1.95万，说明该岗位长期从业者极少，可能转向管理或转型，HR需为资深员工提供发展路径，打工者需提前规划职业转型。
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