职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
福州
平均月薪 约￥67,488/年
￥5,624
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 25% |
| 年薪5.25-6.00万 | 26% |
| 年薪6.00-7.19万 | 22% |
| 年薪7.19-8.30万 | 10% |
| 年薪>8.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,837 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,693 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,245 |
| 5-10年 | 21% | ￥7,050 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,956 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,082/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,101/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,236/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,259/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,889/年
主要发现
- 职位高度年轻化，24岁以下从业者占74%，为核心招聘群体，HR需重点聚焦年轻毕业生或职场新人的招聘与培养。
- 1-3年工作经验者为团队主力（占68%），平均月薪5693元接近整体平均，老板需关注该群体的稳定性与能力提升，以维持团队核心战斗力。
- 经验对薪资提升驱动明显，5-10年经验者平均月薪较1-3年者高24%（7050元 vs 5693元），打工者需重视经验积累与能力进阶，以突破薪资瓶颈。
- 薪资分布呈现右偏特征，平均月薪（5624元）高于中位数（约5186元），说明少数高经验者（如10年以上）薪资显著拉高整体平均，HR与老板需合理设计薪资层级，避免低薪群体流失，同时保留高价值人才。
- 低薪区间占比过半（年薪<6万者占51%），但75%分位薪资约6355元，打工者需明确自身薪资定位，若处于中位数以下，可通过提升经验或技能向更高分位靠拢；老板需关注低薪群体的激励机制，避免因薪资差距过大影响团队士气。
- 30岁以上从业者占比极低（5%），可能因职位属性更依赖精力或创新能力，HR需考虑团队年龄结构的平衡，避免过度年轻化导致经验断层；打工者需提前规划职业发展，若想长期从事该岗位，需提升核心竞争力以应对年龄增长带来的挑战。
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