职位类别 市场 > 推广/投放
游戏推广
地区
福州
平均月薪 约￥63,528/年
￥5,294
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 22% |
| 年薪5.02-5.80万 | 26% |
| 年薪5.80-7.07万 | 26% |
| 年薪7.07-8.17万 | 11% |
| 年薪>8.17万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,240 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,423 |
| 3-5年 | 13% | ￥15,198 |
| 5-10年 | 27% | ￥19,615 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,398/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,163/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,113/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,173/年
主要发现
- 福州游戏推广职位薪资集中度高，74%从业者年薪处于5.02-7.07万区间，基础薪资区间明确，HR可据此制定基础薪资框架，打工者需了解普遍薪资水平。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年翻倍（从5423元增至15198元），5年以上经验者薪资持续大幅增长，老板需关注资深人才的薪资预算，打工者要重视3年以上经验积累。
- 职位年轻化特征突出，24岁以下从业者占比88%，团队构成以年轻人为绝对主体，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需适配年轻化管理方式。
- 薪资分位数显示中间与顶尖水平差距明显，中位数年薪约6.12万，90分位年薪达9.02万，HR可通过分位数构建薪资梯度，打工者可明确顶尖薪资目标。
- 新人占比极低，1年以内经验者占比2%，平均月薪4240元，职位对入门经验有一定要求，更倾向于招聘1-3年经验者，打工者若为新人需先积累相关经验。
- 1-3年经验者为核心群体，占比57%，平均月薪5423元，是团队主要构成和基础薪资基准，HR需重点关注该群体的薪资竞争力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/852329