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售前客服
地区
福州
平均月薪 约￥60,696/年
￥5,058
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 20% |
| 年薪5.06-6.01万 | 27% |
| 年薪6.01-7.21万 | 21% |
| 年薪7.21-8.68万 | 13% |
| 年薪>8.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,539 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,393 |
| 3-5年 | 2% | ￥6,660 |
| 5-10年 | 23% | ￥7,067 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,898 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,253/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,083/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,441/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下员工占比66%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的管理与稳定性。
- 1-3年工作经验员工占比73%，但月薪（4393元）低于1年以内员工（4539元），存在新人薪资倒挂现象，需核查薪资结构合理性。
- 年薪超8.68万的高薪群体占17%，主要对应5-10年（23%）及以上经验员工（月薪7067元及以上），高经验员工为高薪主力，需重视其保留与价值发挥。
- 薪资中位数（63083元/年）略高于平均年薪（60696元/年），且20%员工年薪低于5.06万，低薪群体占比不小，需平衡薪资竞争力与成本控制。
- 3-5年工作经验员工占比2%，岗位存在中间经验层断层，需分析该阶段员工流失原因（如薪资提升不足）。
- 1年以内新人占比1%，岗位招聘量小或流动性低，需优化招聘策略以注入新鲜血液。
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