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主编/副主编
地区
福州
平均月薪 约￥110,868/年
￥9,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.99万 | 28% |
| 年薪8.99-11.90万 | 32% |
| 年薪11.90-15.00万 | 19% |
| 年薪15.00-18.28万 | 7% |
| 年薪>18.28万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,673 |
| 1-3年 | 10% | ￥8,689 |
| 3-5年 | 87% | ￥10,770 |
| 5-10年 | 2% | ￥10,472 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,476 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,141/年
- 📊 25%分位薪资：约￥89,590/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,597/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,487/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,694/年
主要发现
- 福州主编/副主编职位近六成从业者年薪低于11.90万（28%<8.99万、32%在8.99-11.90万），薪资分化明显，12%从业者年薪超18.28万，HR需优化薪资结构以平衡激励与成本，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年工作经验者占比达87%，为核心从业群体，平均月薪10770元，HR需重点关注该群体的留存与职业发展支持，老板需重视其对团队的支撑价值。
- 5-10年工作经验者占比为2%且平均月薪（10472元）略低于3-5年群体，反映该职位中长周期发展空间有限，HR需调研人才流失原因，打工者需提前规划长期职业路径。
- 24岁以下从业者占比32%，为年龄分布第一大群体，说明行业对年轻从业者包容度高，HR需完善新人培养体系，老板需关注团队年龄结构合理性，打工者（年轻人）可把握进入机会。
- 薪资中位数为11.56万（50%从业者低于该水平），75%从业者年薪低于15.45万，HR需确保中间层薪资竞争力，老板需平衡多数员工基本薪资与少数高绩效员工激励，打工者需通过提升能力向高百分位区间进阶。
- 10年以上工作经验者占比1%但平均月薪最高（12476元），说明资深人才薪资优势显著但存量少，HR需加强资深人才招聘，老板需重视其经验价值，打工者可通过长期积累提升薪资上限。
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