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阿里国际站运营
地区
福州
平均月薪 约￥66,552/年
￥5,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 18% |
| 年薪5.58-6.27万 | 23% |
| 年薪6.27-7.15万 | 24% |
| 年薪7.15-8.25万 | 16% |
| 年薪>8.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,344 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,277 |
| 3-5年 | 23% | ￥7,646 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,120 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,711 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,955/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,056/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,749/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,504/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占58%，25-29岁占25%，30岁以上为17%，团队以年轻员工为主，HR需关注年轻员工留存与培养，老板需考虑团队稳定性，打工者需意识到同年龄段竞争压力大。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占60%（平均月薪5277），3-5年经验占23%（平均月薪7646，涨幅约45%），5-10年经验占17%（平均月薪8120，涨幅趋缓），HR需根据经验制定合理薪资梯度，老板需重视3-5年经验员工价值，打工者需明确经验积累是薪资增长关键。
- 薪资分布集中在中低区间，年薪5.58-7.15万占47%，>8.25万为16%，老板需关注薪资成本合理性，HR需确保中低薪区间竞争力，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 薪资分位数揭示行业竞争力，10%分位48955元/年、25%分位55056元/年、50%分位65398元/年、75%分位76749元/年、90%分位89504元/年，HR需对比分位数定薪，老板需调整薪资策略，打工者需判断自身薪资水平。
- 1-3年经验员工为团队核心群体，占比60%，平均月薪5277，HR需优化初级岗位招聘与培训流程，老板需考虑初级员工产出效率，打工者（1-3年经验）需明确自身在团队中的定位。
- 高经验员工薪资提升趋缓，5-10年经验较3-5年经验月薪涨幅约6%（7646→8120），老板需评估高经验员工薪资回报率，打工者（5年以上经验）需考虑职业发展其他路径，HR需为高经验员工设计差异化薪酬方案。
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