职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
福州
平均月薪 约￥75,888/年
￥6,324
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.09万 | 23% |
| 年薪6.09-7.66万 | 22% |
| 年薪7.66-9.51万 | 23% |
| 年薪9.51-11.34万 | 14% |
| 年薪>11.34万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,308 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,158 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,924 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,063 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,684 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,795/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,500/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,371/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,944/年
主要发现
- 福州家具设计从业者近七成（68%）年薪集中在6.09-9.51万区间，基础薪资需与市场对齐，保障多数员工薪资竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪较1-3年提升约29%（6158→7924），需强化经验梯队薪资梯度，防止核心经验层流失。
- 团队超四成（48%）为24岁以下年轻人，需聚焦年轻员工成长需求与职业通道，提升留存率。
- 薪资中位数7.89万、75分位10万，顶部10%达12.6万，需平衡基础薪资与激励性，确保优秀员工获得足够回报。
- 1年以内及10年以上经验者占比均为0%，需关注人才梯队连续性，如应届生培养或资深人才引进，避免经验断层。
- 35岁以上从业者仅占10%，资深人才稀缺，需制定政策吸引或保留资深员工，提升团队经验厚度。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/850633