职位类别 设计 > 非视觉设计
橱柜设计
地区
福州
平均月薪 约￥86,532/年
￥7,211
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.81万 | 27% |
| 年薪6.81-8.75万 | 23% |
| 年薪8.75-10.95万 | 20% |
| 年薪10.95-13.19万 | 12% |
| 年薪>13.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,167 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,248 |
| 3-5年 | 55% | ￥8,889 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,337 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,289 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,217/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,205/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,375/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,361/年
- 📊 90%分位薪资：约￥145,882/年
主要发现
- 核心从业者为1-5年经验（占99%）、24-29岁（占70%）的年轻群体，需关注该群体的招聘与留存。
- 3-5年经验者平均月薪8889，显著高于1-3年的7248，经验积累（尤其是3-5年）对薪资提升作用明显。
- 薪资分化明显，top10%年薪超14.6万，底部10%不足5.5万，需通过绩效激励保留高价值员工。
- 24岁以下群体占比达41%，说明职位对年轻从业者吸引力强，需拓展校园招聘等年轻群体渠道。
- 10年以上经验者占比为0，5-10年占比仅1%，需关注员工长期职业发展路径设计，避免核心群体流失。
- 年薪分布集中在中低段（50%在8.75万以下），需确保基础薪资有竞争力，同时控制人力成本。
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