职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
福州
平均月薪 约￥83,448/年
￥6,954
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.41万 | 23% |
| 年薪5.41-6.66万 | 28% |
| 年薪6.66-8.10万 | 21% |
| 年薪8.10-9.59万 | 11% |
| 年薪>9.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,249 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,625 |
| 3-5年 | 47% | ￥7,312 |
| 5-10年 | 1% | ￥16,196 |
| 10年以上 | 1% | ￥20,776 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,578/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,630/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,334/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,625/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,662/年
主要发现
- 福州插画师基层薪资集中且水平不高：年薪5.41万以下及5.41-6.66万占比合计51%，多数处于月薪4500-5500区间，HR需关注基层薪资竞争力，老板需控制基层人力成本，打工者需了解入门薪资基准。
- 经验对薪资提升显著但资深者稀缺：3-5年经验者平均月薪较1-3年提升约30%，5年以上经验者占比2%且薪资超1.6万，HR需制定资深人才招聘策略，老板需重视资深人才保留，打工者需明确经验积累的重要性。
- 团队年龄结构极度年轻化：24岁以下占79%，30岁以上占比4%，以刚毕业或工作1-3年的年轻人为主，HR需关注团队稳定性，老板需考虑人才梯队建设，打工者需了解行业年龄竞争格局。
- 薪资分位数差距明显：10%的人年薪低于4.56万（月薪约3800），90%的人年薪低于10.67万（月薪约8888），中位数约6.73万（月薪约5611），HR需优化薪资结构避免底部流失，老板需明确核心员工薪资定位，打工者需目标向头部薪资努力。
- 3-5年经验是薪资增长关键期：3-5年经验者占比47%，平均月薪7312，较1-3年提升约30%，HR需设计这一阶段的晋升与薪资机制，老板需关注这一群体留存，打工者需重点提升专业能力争取增长。
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