职位类别 设计 > 视觉/交互设计
3D设计师
地区
福州
平均月薪 约￥83,280/年
￥6,940
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 25% |
| 年薪6.30-7.66万 | 24% |
| 年薪7.66-9.32万 | 20% |
| 年薪9.32-11.02万 | 13% |
| 年薪>11.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,870 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,518 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,521 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,818 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,179 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,455/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,192/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,689/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,814/年
主要发现
- 低薪群体占比大，年薪低于7.66万的员工占49%（25%+24%），高薪群体（>11.02万）仅占16%，薪资结构呈现“低薪占比高、高薪占比小”特征。
- 员工经验集中在1-5年，1-3年经验占46%、3-5年占52%，两者合计98%，5年以上经验员工占比2%，核心工作经验区间为1-5年。
- 团队年龄极度年轻化，24岁以下员工占61%，30岁以上仅占15%（10%+4%+1%），年轻员工成为团队绝对主力。
- 薪资与经验强相关，3-5年经验员工平均月薪7521元（较1-3年的5518元增长36%），5年以上经验月薪突破9000元，但该群体占比极低，经验积累至3-5年是薪资提升关键节点。
- 薪资分位数显示中位数低于均值，50%员工年薪低于7.72万（均值约8.33万），少数高薪资员工拉高了平均水平，多数员工处于中位数以下。
- 年轻员工与初级经验高度重叠，24岁以下占61%对应1-3年经验占46%，年轻且经验不足的员工成为团队核心构成，需关注其成长与留存。
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