职位类别 设计 > 视觉/交互设计
UI设计师
地区
福州
平均月薪 约￥72,372/年
￥6,031
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.65万 | 24% |
| 年薪6.65-7.81万 | 23% |
| 年薪7.81-9.50万 | 21% |
| 年薪9.50-11.14万 | 14% |
| 年薪>11.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥6,595 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,423 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,030 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,639 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,162/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,826/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,524/年
主要发现
- 年龄结构年轻化，24岁以下及25-29岁群体占比合计79%，30岁以上占比为21%，HR需关注年轻员工留存与培养，打工者需注意年轻群体带来的职业竞争压力。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者月薪较1-3年涨幅约25%，5-10年经验者月薪较3-5年涨幅约32%，老板需为经验丰富员工提供匹配薪资以保留核心人才，打工者可通过积累经验提升薪资竞争力。
- 年薪分布集中在中低段，6.65万以下及6.65-7.81万群体占比合计47%，接近半数，HR需评估薪资结构是否符合市场中位水平（中位数8.1482万），打工者需参考分位数判断自身薪资位置。
- 1-3年经验者占比最高（48%），说明行业对初级UI设计师需求较大，HR需优化初级岗位招聘与培训体系，老板需控制初级员工薪资成本（月薪6423），打工者初期需注重基础能力提升。
- 高薪资群体占比为16%（年薪>11.14万），90%分位数薪资为12.2524万，说明少数从业者可达到较高薪资水平，HR需识别高潜力员工并提供晋升路径，老板需为核心员工（如5-10年经验者，月薪10639）提供有竞争力薪资，打工者需明确长期职业规划以进入高薪资区间。
- 10年以上经验者占比为0%，说明行业内长期从业的UI设计师极少，HR需关注员工职业发展瓶颈，老板需思考延长员工职业生命周期，打工者需考虑职业转型或提升综合能力以避免中年危机。
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