职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
福州
平均月薪 约￥90,648/年
￥7,554
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.45万 | 34% |
| 年薪7.45-8.94万 | 26% |
| 年薪8.94-11.01万 | 14% |
| 年薪11.01-13.07万 | 7% |
| 年薪>13.07万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,741 |
| 1-3年 | 35% | ￥6,527 |
| 3-5年 | 60% | ￥7,170 |
| 5-10年 | 5% | ￥8,515 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,062 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,301/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,400/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,315/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,942/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,795/年
主要发现
- 低薪段（年薪<7.45万）占比最大（34%），高薪段（>13.07万）占16%，需关注低薪群体的薪资竞争力与高薪群体的保留策略。
- 3-5年经验者为核心群体（占60%），5年以上经验者占比极低（5%），需关注核心群体的薪资激励与资深人才的培养引进。
- 年龄高度年轻化（24岁以下53%、25-29岁31%），需关注年轻群体的招聘策略与团队年龄结构平衡。
- 薪资中位数（92315年薪）与平均月薪（7554）接近，需关注薪资制定的市场对齐度与不同分位竞争力。
- 1-3年经验者占比35%，平均薪资（6527）低于中位数，需关注新人的薪资成长路径与留存率。
- 资深人才（5年以上）薪资高于核心群体（8515 vs 7170）但占比低，需关注资深岗位设置与人才梯队建设。
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