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游戏制作人
地区
福州
平均月薪 约￥224,712/年
￥18,726
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.13万 | 20% |
| 年薪17.13-22.22万 | 27% |
| 年薪22.22-27.70万 | 23% |
| 年薪27.70-33.36万 | 13% |
| 年薪>33.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,306 |
| 1-3年 | 46% | ￥16,354 |
| 3-5年 | 18% | ￥24,413 |
| 5-10年 | 35% | ￥30,541 |
| 10年以上 | 1% | ￥56,737 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥141,063/年
- 📊 25%分位薪资：约￥178,521/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥227,541/年
- 📊 75%分位薪资：约￥289,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥362,027/年
主要发现
- 经验门槛与薪资梯度：1年以内无从业者，1-3年占比46%（最大群体），薪资随经验增长显著（1-3年1.6万、3-5年2.4万、5-10年3万、10年以上5.6万），HR需聚焦1年以上经验招聘，打工者需明确经验对应薪资预期，老板需通过梯度薪资留住资深员工。
- 年薪分布特征：70%从业者年薪在17.13-27.70万（中区间），14%超过33.36万（高收入），HR需合理设定薪资带宽（中区间覆盖大部分、高收入吸引高端人才），老板需关注高收入群体激励效果，打工者需明确自身薪资在分布中的位置。
- 核心年龄结构：30-39岁占比55%（30-34岁24%、35-39岁31%），为核心年龄段，HR需关注该年龄段招聘与留存，老板需重视其稳定性（产出高峰），打工者需在30岁后提升竞争力。
- 薪资分位数价值：50分位（中位数）22.75万（接近平均），75分位28.96万，90分位36.2万，HR可作为薪资定档依据（如25分位17.85万为入门级、75分位28.96万为骨干级），老板可评估薪资竞争力（如90分位是否吸引顶尖人才），打工者可对照判断自身水平。
- 资深员工稀缺与价值：10年以上经验占比1%，薪资5.6万（远高于平均），HR需重点挖掘资深人才，老板需用高薪资留住核心贡献者，打工者需明确长期经验的高回报价值。
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