职位类别 技术 > 人工智能
SLAM算法
地区
福州
平均月薪 约￥247,644/年
￥20,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.68万 | 19% |
| 年薪18.68-23.14万 | 25% |
| 年薪23.14-27.99万 | 24% |
| 年薪27.99-32.71万 | 15% |
| 年薪>32.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,959 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,923 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,530 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,013 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,809 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 51% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,420/年
- 📊 25%分位薪资：约￥197,676/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥243,180/年
- 📊 75%分位薪资：约￥296,804/年
- 📊 90%分位薪资：约￥352,312/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占68%），其薪资水平（平均月薪15530）是团队薪资结构的基础，需关注该群体的留存与发展。
- 年龄结构高度年轻化（29岁以下占88%），反映行业对年轻人才的需求集中，需重视年轻员工的培养与激励。
- 年薪分布呈现中间集中、两端分散特征（18.68-27.99万占49%，>32.71万占15%），需构建合理薪资梯度以区分绩效与能力。
- 薪资分位数显示中位数（24.32万）与平均值接近，75%员工薪资低于29.68万，需参考分位数调整薪资竞争力。
- 工作经验与薪资正相关（1-3年11923、3-5年15530、5-10年18013），需强化经验积累与技能提升的薪资激励机制。
- 福州地区SLAM算法职位平均月薪20637，需结合当地生活成本评估薪资合理性，确保对人才的吸引力。
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