职位类别 技术 > 通信
光传输工程师
地区
福州
平均月薪 约￥117,732/年
￥9,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.48万 | 25% |
| 年薪8.48-10.12万 | 20% |
| 年薪10.12-12.39万 | 21% |
| 年薪12.39-14.47万 | 15% |
| 年薪>14.47万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,117 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,582 |
| 3-5年 | 19% | ￥6,223 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,609 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,953 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,642/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,164/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥105,604/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,827/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,570/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化（24岁以下占81%），HR需关注年轻员工留存及中年人才梯队建设，避免断层。
- 1-3年工作经验员工为核心群体（占64%），平均月薪5582，HR/老板需关注该群体薪资竞争力，防止核心人才流失。
- 年薪中位数（50%分位）105604元/年（约8800元/月）低于平均月薪9811，且25%员工年薪低于8.48万（约7067元/月），老板需关注薪资分配公平性，避免低薪群体占比过高影响团队士气。
- 5-10年经验员工占16%且平均月薪8609，10年以上占1%，打工者需关注长期经验积累后的薪资增长空间，提前规划职业发展路径。
- 薪资分位数显示75%员工低于132827元/年（约11069元/月），打工者可将进入top25%（薪资≥11069元/月）作为短期目标，提升自身专业竞争力。
- 30岁以上员工占比极低（合计4%），HR需关注员工30岁左右的职业发展需求，提供晋升或薪资增长通道，避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/848595