职位类别 技术 > 高端技术职位
架构师
地区
福州
平均月薪 约￥232,524/年
￥19,377
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<17.83万 | 25% |
| 年薪17.83-22.21万 | 24% |
| 年薪22.21-26.97万 | 20% |
| 年薪26.97-31.86万 | 12% |
| 年薪>31.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,327 |
| 1-3年 | 4% | ￥12,472 |
| 3-5年 | 25% | ￥18,272 |
| 5-10年 | 71% | ￥18,456 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,175 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥152,215/年
- 📊 25%分位薪资：约￥186,378/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥231,544/年
- 📊 75%分位薪资：约￥285,460/年
- 📊 90%分位薪资：约￥344,201/年
主要发现
- 福州架构师岗位5-10年工作经验者占比71%，为核心群体，3-5年占25%，两者合计96%，说明岗位主要需求中熟手，HR需重点挖掘3-10年经验候选人，老板需关注核心群体保留。
- 平均年薪约23.25万，与薪资分位数中50%的人低于23.15万接近，说明薪资分布集中，打工者可参考中位数定位薪资，老板可依此制定合理预算。
- 年薪>31.86万的占16%，75%的人低于28.55万，说明top25%架构师薪资可达28.55万以上，打工者需了解高薪资区间门槛，HR可针对高潜人才设计激励方案。
- 30-34岁占比30%（最多），35-39岁占28%，对应5-10年经验核心群体，说明职业黄金年龄在30-39岁，打工者需在此阶段提升能力，HR需关注年龄梯队合理性。
- 年薪<17.83万占25%，17.83-22.21万占24%，近半架构师处于中低薪资水平，打工者需明确提升薪资的关键因素，老板需关注中低薪资群体激励。
- 3-5年与5-10年经验者平均月薪差异小（约184元），说明经验增长至5-10年时薪资增长缓慢，打工者需提升核心技能突破瓶颈，HR需明确经验阶段薪资梯度。
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