职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
福州
平均月薪 约￥94,548/年
￥7,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.66万 | 27% |
| 年薪6.66-8.46万 | 22% |
| 年薪8.46-10.61万 | 18% |
| 年薪10.61-12.87万 | 12% |
| 年薪>12.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,720 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,684 |
| 3-5年 | 34% | ￥10,998 |
| 5-10年 | 4% | ￥14,995 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,390 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,942/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,341/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,194/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,110/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,108/年
主要发现
- 年轻群体占绝对主导（24岁以下75%），且以1-3年经验者为核心（61%），企业需关注该群体的成长培养与稳定性，避免团队断层。
- 薪资分布左偏（中位数88194元低于平均年薪），近半员工（49%）年薪低于8.46万，企业需评估低薪群体薪资竞争力，防止人才流失。
- 3-5年经验者薪资较1-3年涨幅达64%（从6684元到10998元），但占比仅34%，企业需设计针对性激励机制，留住技能成熟关键期员工。
- 5年以上经验者占比极低（5%），但薪资显著高于其他群体（14995元/月以上），企业需填补高经验人才缺口。
- 打工者需明确经验成长路径，1-3年是基础积累期（占61%，薪资6684元），3-5年是薪资跳跃期（涨幅64%），需重点提升技能以进入更高薪资区间。
- 薪资分位数显示75%员工年薪低于11.21万，打工者可通过分位数定位自身薪资水平，判断是否具备市场竞争力。
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