职位类别 技术 > 前端/移动开发
iOS
地区
福州
平均月薪 约￥137,976/年
￥11,498
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.81万 | 24% |
| 年薪10.81-13.45万 | 20% |
| 年薪13.45-16.52万 | 22% |
| 年薪16.52-19.61万 | 14% |
| 年薪>19.61万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,335 |
| 1-3年 | 10% | ￥9,121 |
| 3-5年 | 76% | ￥12,206 |
| 5-10年 | 14% | ￥14,049 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,187 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥90,171/年
- 📊 25%分位薪资：约￥111,826/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,943/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥212,503/年
主要发现
- 薪资分布呈现中等收入为主、高收入群体占比不低的特征：24%的人年薪低于10.81万，42%在10.81-16.52万之间，17%超过19.61万，多数人处于中等收入区间，但高收入群体存在一定规模，HR可据此设计薪资梯度，打工者可明确薪资提升目标。
- 3-5年工作经验是岗位核心群体：该区间从业者占比76%，平均月薪12206，远高于1-3年的9121，企业对具备一定经验的熟手需求最大，老板需重点留存这部分人才，打工者应注重积累3-5年经验以提升竞争力。
- 岗位年轻化特征显著：25-34岁从业者占比79%，35岁以上仅9%，40岁以上为0%，iOS开发对年轻从业者需求集中，HR需聚焦年轻人才招聘，打工者需关注年龄与职业发展的匹配度。
- 薪资分位数差距明显：10%分位年薪约9万，50%分位约14万，90%分位超21万，中位数与top10%薪资差距达7万以上，HR可依据分位数制定薪资架构，打工者可通过对比明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关且差异显著：1-3年平均月薪9121，3-5年升至12206，5-10年达14049，10年以上为17187，经验积累对薪资提升作用明显，老板需为不同经验层级设置合理增长机制，打工者应重视经验积累以实现薪资进阶。
- 核心经验与年龄区间高度重合：3-5年经验群体（占76%）对应25-34岁年龄群体（占79%），企业需求年轻且有经验的从业者，HR需结合经验与年龄精准招聘，老板需关注团队结构平衡。
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