职位类别 技术 > 后端开发
全栈工程师
地区
福州
平均月薪 约￥88,032/年
￥7,336
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 27% |
| 年薪7.50-9.34万 | 22% |
| 年薪9.34-11.37万 | 18% |
| 年薪11.37-13.64万 | 13% |
| 年薪>13.64万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,320 |
| 1-3年 | 29% | ￥8,166 |
| 3-5年 | 66% | ￥10,196 |
| 5-10年 | 5% | ￥14,292 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,463 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,382/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,970/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,799/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,093/年
主要发现
- 团队年龄结构偏年轻，24岁以下占52%，25-29岁占36%，30岁以上占比极低，HR/老板需关注年轻团队的培养与留存，打工者需应对年轻群体竞争压力。
- 3-5年经验者占66%且平均月薪10196，为核心产出群体，HR/老板需重点保留该经验段员工，打工者需重视3-5年经验积累以提升薪资。
- 薪资中位数为年薪94970，75分位118799，90分位148093，HR/老板需参考分位数调整薪资结构以保持竞争力，打工者需明确进入更高分位的能力要求。
- 高薪资群体（>13.64万）占17%，比例有限，HR/老板需设计激励机制提升其占比，打工者需了解高薪资对应的能力标准。
- 1年以内经验者占0%，1-3年占29%，说明团队对入门级员工需求极低，HR/老板需聚焦招聘1-3年经验员工，打工者需尽早积累1-3年经验以符合市场需求。
- 25-29岁群体占36%且对应1-3年经验，是成长型力量，HR/老板需提供培训与晋升机会，打工者需在该年龄段提升技术与项目经验。
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