2025年 福州语音/视频/图形开发工程师薪资分析报告
2024年后端开发薪酬调研
职位类别 技术 > 后端开发
语音/视频/图形开发
地区
福州
平均月薪 约￥162,528/年
￥13,544
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.69万 | 20% |
| 年薪12.69-15.85万 | 25% |
| 年薪15.85-19.50万 | 24% |
| 年薪19.50-23.12万 | 14% |
| 年薪>23.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,883 |
| 1-3年 | 28% | ￥10,170 |
| 3-5年 | 49% | ￥13,288 |
| 5-10年 | 22% | ￥14,750 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥106,624/年
- 📊 25%分位薪资：约￥130,060/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥164,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥205,670/年
- 📊 90%分位薪资：约￥252,095/年
主要发现
- 薪资结构呈中低薪主导，近七成从业者年薪在19.5万以下，高薪（>23.12万）占比为14%，HR/老板需关注薪资竞争力以吸引高端人才，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体（占49%），平均月薪13288元接近行业平均，HR/老板需重点招聘该区间人才，打工者在该阶段需保持能力竞争力以稳定岗位。
- 年龄结构偏年轻，29岁以下从业者占比超五成（57%），30岁以上占比逐步下降，HR/老板需聚焦年轻人才招聘与培养，打工者尤其是年轻人进入行业机会更多。
- 薪资分位数显示中间层集中，中位数164923元（约13743元/月）接近平均月薪，25%从业者薪资低于10838元/月，75%低于17139元/月，HR/老板需制定合理薪资梯度，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 1年以内经验者占比为0%，职位对经验有明确要求，1-3年经验为入门门槛（占28%），HR/老板需招聘有经验人才，打工者需先积累相关经验再进入该领域。
- 5-10年经验者薪资高于行业平均（14750元/月），但部分未进入高薪层（>23.12万占14%），HR/老板可关注该群体提升空间，打工者需在5年以上经验时强化核心技能以进入高薪区间。
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