职位类别 生产制造 > 技工/普工
学徒工
地区
合肥
平均月薪 约￥59,076/年
￥4,923
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 21% |
| 年薪4.68-5.54万 | 24% |
| 年薪5.54-6.63万 | 22% |
| 年薪6.63-7.80万 | 14% |
| 年薪>7.80万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 20% | ￥4,097 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,441 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,163 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,254/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,346/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,765/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,356/年
主要发现
- 薪资区间集中中低端，年薪超7.8万占比16%，需关注薪资竞争力与高端人才激励。
- 1-3年经验员工占比52%且薪资最高（5441），但3-5年经验薪资下降，需关注经验价值发挥与留存策略。
- 24岁以下员工占比53%，年龄结构年轻化，需关注招聘效率与青年员工稳定性。
- 中位数年薪5.8万（月薪4862），超半数人薪资未达较高水平，需关注薪资与当地生活成本匹配度。
- 5年以上经验员工为0，岗位职业天花板低，需关注员工发展通道设计与技能提升机制。
- 1年以内经验员工占20%，学徒工起点薪资4097，需关注培训体系与新人成长支持。
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