职位类别 服务业 > 餐饮
凉菜厨师
地区
合肥
平均月薪 约￥69,876/年
￥5,823
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 27% |
| 年薪5.88-7.09万 | 33% |
| 年薪7.09-8.86万 | 19% |
| 年薪8.86-10.46万 | 9% |
| 年薪>10.46万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,672 |
| 1-3年 | 40% | ￥5,961 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,074 |
| 5-10年 | 10% | ￥7,478 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,501 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,431/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,483/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,721/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,370/年
主要发现
- 薪资分布集中，60%从业者年薪在5.88-7.09万及以下（接近平均），HR需确保基础薪资符合市场中间分位（如50分位68483年薪），老板可通过绩效优化提升中高薪资占比，增强激励。
- 1-3年（40%）、3-5年（49%）经验者是核心群体，月薪接近平均，HR需重点招聘该经验段候选人，打工者需重视该阶段经验积累，避免低薪停留。
- 24岁以下占比46%（最大群体），反映职位门槛低、年轻劳动力充足，HR需设计年轻员工职业路径，老板需应对其流动性风险。
- 5-10年经验者月薪（7478）较平均高28%但占比为10%，HR需保留资深员工，打工者可通过长期经验突破薪资瓶颈。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于84721，打工者需明确自身薪资定位（如25%以下需提升技能），老板需让关键岗位薪资处于75分位以上，吸引人才。
- 1年以内经验者占比为1%、月薪（4672）低，HR需优化新人培养，打工者入职初期需快速积累经验。
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