职位类别 服务业 > 餐饮
面点师
地区
合肥
平均月薪 约￥56,136/年
￥4,678
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.59万 | 18% |
| 年薪4.59-5.38万 | 33% |
| 年薪5.38-6.53万 | 22% |
| 年薪6.53-7.84万 | 11% |
| 年薪>7.84万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,466 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,663 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,430 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,039 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,044 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,753/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,225/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,196/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,364/年
主要发现
- 超五成从业者年薪处于5.38万以下区间，中低薪资群体占比高，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比53%且平均月薪达5663元，为核心劳动力群体，需重视其保留与激励。
- 10年以上资深经验者占比2%但平均月薪最高（6044元），资深人才稀缺，需加强招聘与留存。
- 年龄分布呈两极化，24岁以下（30%）与45岁以上（25%）占比高，中间年龄段占比低，需关注人才梯队连续性。
- 薪资分位数差距显著，90%从业者年薪低于8.54万，10%低于3.88万，需优化薪资结构合理性。
- 1年以内经验者占比为0，行业对纯新手需求极低，需聚焦有经验者招聘或内部培养。
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