2025年 宁波促销员薪资分析报告:服务业零售领域专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 宁波促销员薪资分析报告:服务业零售领域专业调研

宁波 服务业_零售-促销员薪资分析报告

服务业>零售>促销员 专业薪资调研

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职位类别 服务业 > 零售
促销员

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地区
宁波

💰
平均月薪 约¥83,160/年
¥6,930

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.05万 21%
年薪6.05-7.94万 27%
年薪7.94-10.09万 27%
年薪10.09-12.10万 13%
年薪>12.10万 10%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,521
1-3年 22% ¥5,536
3-5年 54% ¥6,587
5-10年 22% ¥8,473
10年以上 1% ¥9,202

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 5%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,323/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥62,235/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,373/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥103,151/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥134,343/年

主要发现

    1. 宁波促销员职位平均月薪为6930元,但不同经验水平间差距明显,从业5年以上者月薪可达8473元以上,体现经验对薪资增长的重要性。
    2. 年薪分布显示大部分从业者集中在6.05万至10.09万区间,占比达54%,高薪群体比例较低,为10%,需关注如何提升员工收入水平以增强吸引力。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比最高,达到50%,表明该岗位对年轻群体吸引力较大,同时需考虑长期职业发展路径设计。
    4. 薪资分位数分析显示,行业中位数年薪为80373元,75%的人低于103151元,说明行业整体薪资存在上升空间,可为激励机制提供参考。
    5. 工作经验与薪资正相关,3-5年经验者占比最高,为54%,且月薪显著高于其他群体,凸显此阶段为职业发展的关键期,需重点培养和留住此类人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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