职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
合肥
平均月薪 约￥68,604/年
￥5,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 20% |
| 年薪4.86-5.59万 | 22% |
| 年薪5.59-6.84万 | 23% |
| 年薪6.84-7.96万 | 15% |
| 年薪>7.96万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,219 |
| 1-3年 | 16% | ￥4,389 |
| 3-5年 | 82% | ￥5,169 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,388 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,822 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,547/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,034/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,133/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,703/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,682/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占72%），HR/老板需平衡团队活力与经验储备，打工者可利用年轻优势进入行业，但需规划长期职业发展。
- 3-5年经验为核心薪资群体（占82%，平均月薪5169），HR/老板需稳定该群体待遇，打工者需重视3-5年经验积累以提升薪资。
- 资深经验人才稀缺（5年以上占2%），但薪资大幅高于均值（5-10年8388、10年以上10822），HR/老板需吸引或保留资深员工，打工者可往资深方向发展获取高薪资。
- 薪资分布呈中低薪集中特征（65%在6.84万以下），HR/老板需优化薪资结构提升低薪段满意度，打工者需明确高薪段（>7.96万占18%）晋升路径。
- 薪资分位数差异明显（10%低于4.15万、90%低于8.67万），HR/老板需明确薪资梯度标准，打工者可通过对标分位数（如75%分位7.37万）设定薪资目标。
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