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地区
东莞
平均月薪 约￥88,668/年
￥7,389
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.75万 | 23% |
| 年薪6.75-8.71万 | 29% |
| 年薪8.71-11.04万 | 21% |
| 年薪11.04-13.42万 | 11% |
| 年薪>13.42万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,329 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,410 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,160 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,690 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,263/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,827/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,065/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,421/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,078/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于6.75万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资呈正相关，3-5年经验者占比最高且月薪显著提升，说明此阶段为职业发展关键期。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，表明该职位吸引年轻群体，需关注年轻人的职业规划和发展需求。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪接近8.9万，为招聘定价和薪酬谈判提供了明确参考标准。
- 高经验人群（5年以上）占比相对较低但薪资增长明显，需加强对此类人才的吸引力和保留措施。
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